Actueel

Als een arbeidsovereenkomst wordt opgezegd of door de rechter wordt ontbonden heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Dat geldt ook als een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. De hoogte van die vergoeding wordt uitgerekend met een vaste...

Deze uitspraak betreft het uitbetalen van overuren. Werknemer is in dienst geweest als coördinator van een uitzendbureau dat vooral Poolse werknemers uitzendt. Hij is zelf ook Pools. Tussen partijen bestaat een discussie over het aantal overuren dat werknemer heeft...

Een trouwambtenaar van de gemeente Nijmegen was het niet eens met het beleid van de gemeente ten aanzien van bruiloften in coronatijd. Ze vond dat daarbij te veel mensen aanwezig mochten zijn en dat dat onverantwoord was. Dit liet ze de burgemeester weten. De...

Als gevolg van de coronacrisis hebben veel werknemers hun baan verloren omdat er geen werk meer was. De werkgever kan dan een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst ook beëindigen met wederzijds goedvinden met een...

Sinds de uitbraak van het coronavirus werken veel meer mensen thuis. Uit onderzoek blijkt dat dat veel werkgevers en werknemers goed bevalt, dus wellicht zal thuiswerken gebruikelijker worden. Op dit moment hebben werknemers geen wettelijk recht om thuis te werken....

De zaak van deze week betreft een werknemer van Greenpeace International. Deze werknemer had een Facebookaccount waarop stond dat hij voor Greenpeace werkte. Daarop meldde hij dat hij vond dat de protesten in Hong Kong met geweld, desnoods dodelijk geweld, moesten...

Deze zaak gaat over een werknemer van een koekjesfabriek waar 24 uur per dag gewerkt wordt in ploegendiensten. Hij is 61 jaar en werkt aan de verpakkingsband in vijf-ploegendiensten waarbij hij zes dagen werkt en dan vier dagen vrij heeft. Dit wordt hem te zwaar en...