Actueel

Aan het begin van het nieuwe het jaar vertel ik u graag nog over één van de zaken die in 2017 veel aandacht hebben gekregen op internet. Een medewerker van een milieustraat moet van zijn werkgever diverse soorten apparatuur uit elkaar halen. In een oude printer vindt...

Dat geldt alleen als de werknemer zelf deelnemer is aan het gesprek. Het stiekem maken van geluidsopnames is wel strafbaar als dat gebeurt door iemand die zelf geen deelnemer is aan het gesprek, tenzij hij daartoe opdracht heeft gekregen van een deelnemer. In...

Het wordt weer mogelijk om meerdere ontslaggronden te combineren, die samen voldoende grond voor een ontslag kunnen vormen. Op dit moment moet een ontslag op één grond worden gebaseerd en dat is moeilijker voor werkgevers. Werknemers die twee jaar of langer in dienst...

Als een werknemer zich ziek meldt, laat de werkgever hem meestal oproepen door een bedrijfsarts. Die beoordeelt dan of de werknemer arbeidsongeschikt is en wat zijn beperkingen en mogelijkheden zijn. Aan de hand van dat advies wordt de re-integratie ingezet. Als de...

Veel werknemers hebben een zakelijk e-mailadres. Dat is bedoeld voor communicatie met klanten, collega’s etc. In deze e-mails komen soms ook persoonlijke dingen aan de orde. Verder wordt het zakelijke emailadres ook vaak gebruikt om privé e-mails te versturen aan...

Tot grote vreugde van velen is de vakantieperiode weer aangebroken. Massaal vertrekken Nederlanders naar hun vakantiebestemming. Dat is natuurlijk heerlijk maar helaas komt het voor dat mensen ziek worden tijdens hun vakantie. Wat moet een werknemer dan doen en wat...

Als een werknemer zich ziek meldt, is het aan de bedrijfsarts om te beoordelen of hij daadwerkelijk arbeidsongeschikt is. Als die dat inderdaad concludeert, is de werknemer verplicht om aan zijn re-integratie mee te werken en de adviezen van de bedrijfsarts op te...